卷六 · 访谈演讲

2018斯坦福对话:Stop Doing List(合并权威版)

言论分析·访谈演讲·2018·更新 2026-07-04

场合与版本说明

底本(附笔记16页版)载明:「美国时间2018年9月30日下午2点-5点,段永平先生在斯坦福校园和华人学子们进行了交流分享。」活动主题为"基业长青的秘密:Stop Doing List"。本库现存三个整理版本,实为两个整理系统:①虎嗅整理的 53 问交流实录(虎嗅版即此,另含虎嗅按语与一段开场统述;"不为清单"这个中文译名即出自虎嗅——按语原文"Stop Doing List(不为清单,虎嗅译)");②"孤独大脑"(老喻在加)的问答体重述文——前半为老喻按主题重组的约 12 问对话(穿插 16 处"我的学习笔记"按语,系老喻个人评注、非段永平言论),后半全文转录虎嗅 53 问实录(文内自注"以下是交流实录,包括了上述内容,来自虎嗅的整理")。底本与 36氪版同为老喻此文:底本是 PDF 抓取(保留全部"我的学习笔记"标记),36氪版是 36氪经授权转载的网页转换件(无内容增量,且全文重复两遍、丢失多数笔记标记)。本页以底本为准合并,53 问实录部分经三版互证。底本 PDF 提取存在部首变体字与硬换行,引语按标准汉字转写合并,不改字词。

核心内容

这场活动是"不为清单"(不为清单)最系统的口头表述。问答录中标注 2018-09-30/2018-9-30 的一批条目即选录自本场(问答录仅标日期未注场合,本页坐实其出处);个别条目与本场实录存在选录范围与数字口径差异(见"版本差异与可信度分级")。以下引语除注明外均出自 2018-09-30 本场。

一、总纲:不做错的事,比做对的事更重要

开场统述(虎嗅版独有):「我们所有的成功,都来自于“本分+平常心”。」「平常心,就是rational(理性),就是回到事物的本原,就是做对的事情,和把事情做对。Stop Doing List(不为清单),说的是做对的事情,但做对的事情,要落实在不做不对的事情上。」「很多人经常做一些明知是错的事情,是因为抵挡不了短期利益的诱惑。」(关联 本分 平常心 做对的事情把事情做对

答"为什么基业长青的秘密在于 Stop Doing List":「不做的事情更重要。聚焦,才能做长期正确的事情。」「人们常说Do right thing, do things right,要做对的事、要把事情做对,道理大家都懂,怎样做到呢?就是不做错的事。多数人不是判断不了对错,而是明知是错的还要去做,因为时常会有短期的诱惑。」

定义(实录第 27 问):「主要讲的是做对的事情。它不是一个skill(技巧)或者formula(公式),而是思维方式:如果发现错了,就立刻停止,因为这个时候成本是最小的。我不能告诉你对错,怎么判断对错,要自己积累。」「“Stop Doing List”没有shortcut(捷径),要靠自己去积累,去攒,去体悟。stop doing就是发现错,就要停,时间长了就效果很明显。很多人放不下眼前的诱惑,30年后还在那儿。错了一定要停,要抵抗住短期的诱惑。」

二、清单怎么攒出来的

主题缘起是斯坦福教授 Jim Collins 的《基业长青》与《Good to Great》(关联 基业长青 造钟人)。「厉害都是一点点攒出来的,这个list也是一条条攒出来的,通过对成功经验的扬弃和对犯错误经历的总结,攒出来的。」「建立这个list,确定有些事要停的时候确实很难接受。特别是当你实际是通过做某事做到优秀的时候,这一度是你的成功经验,决定不做是很难的。但是受 Good to Great 启发,难但是对,就还是得去做。你必须要有这个勇气,我把自己都从公司里淘汰了。」

个人版案例(实录第 35 问,佛山无线电八厂往事):「我是学无线电的,但我没有干这个,因为这不是我爱干的事。当年研究生毕业时找的工作说你多少年能当处长,两年能分房子,鸡鸭鱼肉有得分。但是我没有兴趣。所以我离开了。……结果我离开两年后小霸王都做出来了,回去一看,那帮人都还在(只走了一个人)。」「很多人说“我没有找到更好的机会”,其实是他们没有停止做不对的事情的勇气。所以stop doing的意思,就是发现错了就要马上停,不然两年后,可能还是待在那个不好的地方。」

三、清单条目(本场给出的具体"不为")

通用四条(老喻问答体,B级):「1、不要盲目地扩充自己的能力圈。人能做的事有限,人说啥、能说啥不重要,重要的是你做啥、能做啥。」「2、不要一年做20个决策。1年做20个决策,肯定会出错,那不是价值投资。一辈子做20个投资决策就够了。」「3、不懂不做、不熟不投。不懂、不熟的事上不能下重注,抓住你能抓住的机会。」「4、不要走捷径,不要相信弯道超车。弯道超车是不开车和不坐车的人说的,总会被反超的。」

投资三条(老喻问答体,B级):「1、不做长期有息贷款。这样在经济危机中才有最大的生存机会,我买房子都不贷款。」「2、不做空。这方面我曾经犯过错误,尤其是不要做空长期的好公司,比如早年的百度。」「3、不做短期的投机。有人说这件事我不指望赚钱,就当消费玩玩,一次一次这样就不聚焦了。常在河边走,难免会湿鞋,湿一回鞋子就会湿一辈子。」(对照 T1-4-不为清单-投资篇

企业两条(老喻问答体,B级):「1、不做代工,拒绝沃尔玛。沃尔玛要拧成本毛巾,给他代工你会很难受,企业会被弄死。」「2、不做折扣和返利。Oppo、Vivo 的年收入合计有400亿美金,没有 Sales 部门,没有折扣、返利,大小客户一视同仁。」(对照 S7-不为清单-经营篇

OPPO/vivo 版四条(虎嗅版开场统述):「举例,OPPO/vivo的Stop Doing List:没有销售部(因为不需要谈生意);不单独和客户谈价钱(所有客户一个价,省了双方非常多的时间和精力,10年20年加起来很恐怖啊);不代工(代工的产品没有大的差异化,很难有利润);没有有息贷款(永远不会倒在资金链断裂上)。芒格说知道自己会在哪里死去就不去哪里,多数企业垮掉都是因为借了太多钱了。)」(末尾括号不配对,照录原文)

社交版(实录第 12 问):「我是anti-social的,社交很累,很费时间。泛泛的社交里朋友太少,看起来认识很多人,其实很难深入了解。有时间我更喜欢去打打球。我投资只是爱好,average(平均)能beat (打败)S&P。」

四、投资观

标准(关联 价值投资 伟大企业):「无非就是找right business、right people、right price,找能拿10年以上的公司,你不想拿10年的公司,10天也不要拿。」「1、好生意:就是生命周期中能产生现金流、并且能让人睡好觉的。」「price没有那么重要,business和people最重要。」(实录第 37 问)

不看市场看生意(实录第 26 问,关联 买卖时机):「任何想市场,想时机的做法,可能都是错误的,我不看市场,我看生意。你说某只股票贵,how do you know?站在现在看10年前,估计什么都是贵的。你站在10年后看现在,能看懂而且便宜的公司,买就行了。」

能力圈(实录第 16 问,关联 能力圈):「能力圈不是拿金箍棒在地上画个圈,说待在里面不要出去,外面有妖怪。能力圈是:诚实对自己,知之为知之,不知为不知。有这样的态度,然后如果能看懂一个东西,那它就是在我能力圈内,否则就不是。」

错误(实录第 14 问):「投资没犯过错误,投机犯过。(投资其实也犯过,但错误很小,当时可能没想起来。)投机百度的时候被short squeeze(夹空)了,亏了1亿~2亿美金。」「95%的人投资都是focus在市场上的,这就是不懂投资。一定要focus在生意上。」(⚠️亏损数字:问答录 2010-05-10 版为「大概有1.5-2亿美金」,口径并存)

AI 与投资:「价值投资,AI比不过人;投机,人比不过机器。」实录第 51 问:「在投资上,机器永远打不过人,因为机器看不懂公司。」(关联 看懂公司)区块链(实录第 39 问):「我对不产生现金流的东西,不感兴趣。区块链我不懂,不懂不看,不懂没法下重注。」

五、苹果、OPPO/vivo 与产品观

仓位与持有(老喻问答体,B级):「我现在95%的投资投在 Apple 里。」「Apple 是最好的公司,我会一直持有。之前我认为它能一年赚500亿美金,现在做到了,未来我相信它能赚1000亿美金。」实录第 15 问答何时卖苹果:「好公司是不需要卖的!」(关联 苹果 封仓十年

为什么苹果最成功(实录第 11 问):「苹果很难得,focus(聚焦)在自己做的事情上。苹果有利润之上的追求,就是做最好的产品。苹果文化的强度很强,有严格的“Stop Doing List”,一定要满足用户,一定做最好的产品。」(关联 好产品 消费者导向

性价比即借口(实录第 9 问):「长远来看,没有什么企业是靠便宜赚钱的。性价比,都是给自己找借口。」日本人"sex-price ratio"故事后:「“性价比”实际上就是性能不够好的借口啊。我希望我们公司不会再在任何地方使用这个词了。」

敢为天下后(实录第 13 问,关联 做对的事情把事情做对):「所有的高手都是敢为天下后的,只是做的比别人更好。……坚持自己的“Stop Doing List”,筛合伙人,筛供货商,慢慢地就会攒下好圈子,长期来看很有价值。」「敢为天下后,指的是产品类别,是因为你猜市场的需求往往很难,但是别人已经把需求明确了,你去满足这个需求,就更确定。」实录括注(疑整理者补语):「(敢为天下后指的是产品类别,后中争先指的是做好产品的能力。或者说,敢为天下后指的是“做对的事情”,后中争先指的是“把事情做对”的能力。)」

对 Tim Cook(老喻问答体,B级):「我对 Tim Cook 说,Oppo、Vivo 是 Apple 竞争对手的敌人,我们不和 Apple 比,希望未来手机只剩下 Apple 、Oppo 和 Vivo 。」

营销观(实录第 6 问,关联 营销与广告):「没有哪家公司的失败,是因为营销失败。公司失败,本质都是因为产品的失败。」「广告最多只能影响20%的人,剩下80%是靠这20%影响的。营销不好,顶多就是卖的慢一点,但是只要产品好,不论营销好坏,20年后结果都一样。」

六、企业文化与选人

定义(实录第 24 问,底本有此题头、36氪版脱落,关联 企业文化):「企业文化就是Mission、Vision和Core Values。“Mission”是为什么成立;“Vision”是我们要去哪里;“Core Values”是哪些事情是对的,哪些事情是不对的。」「招人分合格的人和合适的人。合适是指文化匹配, 合格是指能力。价值观不match(匹配)的人,坚决不要。给公司制造麻烦的,往往是合格但不合适的人。一群合适的普通人在一起,同心合力也能干大事。」

传承(实录第 33 问):「没有特别的秘诀,主要在于选择,找到同道中人。……然后就是年年讲,月月讲,天天讲,靠年头淘汰掉不合适的。」性格与 integrity(实录第 3 问):「中欧有个统计,世界500强的CEO中什么样的性格都有,而他们只有一个共性,就是integrity(诚实)。」

七、人物点评

黄峥(关联 团队合作;老喻问答体B级+实录):「做人、做事,快慢不是问题,人是一条好汉,快一点慢一点都是好汉。」「拼多多的企业文化也是抄的 Oppo 的。」实录第 53 问:「我和黄峥10多年的朋友了,我了解他,我信任他!」第 5 问:「黄峥是我知道的少见的很有悟性的人,他关注事物本质。」

网易(实录第 30 问,关联 网易):「因为丁磊就是个大孩子,那么多钱放他手里不放心,虽然股价证明我可能卖错了。」

特斯拉(实录第 31 问):「芒格说,马斯克是个被证明了的天才,他的IQ可能是190,但他自己认为他是250。但是run a company,you must be rational(经营一家公司,你必须要理性!)。在我眼里,特斯拉是一家价值为零为zero的公司,迟早要完。他的culture(企业文化)很糟糕。」

巴菲特(实录第 29、8 问):「老巴是一个很好的人。他是发自内心的的对人好对人诚恳。他很睿智,任何复杂的问题,他一两句话就说到本质了。」「我做公益,老巴(巴菲特)也做公益。我直接捐出去,和通过老巴捐出去是一样的,所以就拍下了巴菲特午餐,只当做公益了,还能向老巴学习。不一定要吃饭,看老巴在网上的视频、讲话、股东信,就可以了。」

八、人生与家庭

最重要的东西(实录第 1 问):「不同年龄答案是不同的。现在是家人、亲情、友情。这还需要说为什么吗?」带娃(实录第 28 问):「最主要的,要给孩子安全感。怎么给?就是给quality time,就是高质量的陪伴,跟他们交朋友。高质量的陪伴,就是待在一起,把手机藏起来。」「要无条件的爱。」

做人做事五条(老喻问答体,B级):「1、重要的是做个好汉,快、慢都没关系;2、简单的事都不容易,始终做对的事而不是容易的事;3、不用老提“双赢”,不占别人便宜就行;4、做你喜欢的事,当你做自己喜欢的,就不会觉得有加班这回事了;5、想尽办法在做事情,就都能够做好,别的不要想太多。」

选行(实录第 49 问):「如果你知道:会火的+擅长的+喜欢的,那肯定做那一行。问题是这很难知道,所以优先做自己喜欢的。」平常心(实录第 40 问):「保持不难,因为它就在那儿(是内心已经有的东西)。……发现嘛,靠吃亏。因为没有平常心,一不rational就会栽跟头。」

各版本独有内容

版本差异与可信度分级

时期定位

属"6.体系成熟期2015-2020"——本场即该时期主要语料,是"不为清单"最系统的一次集中口头表述。

版记 · 溯源

来源文件

  • 2018斯坦福StopDoingList-附笔记16页.md
  • 2018斯坦福StopDoingList-36氪版.md
  • 2018不为清单-虎嗅整理版.md

「」内引文均为逐字照录;本页由知识库编译生成,发现错误?告诉我