卷二 · 核心概念

敢为天下后

概念·企业经营·1999-2023·更新 2026-07-05

段永平最著名的经营口号,其完整表述是"敢为天下后,后中争先"。前半句是他对老子"不敢为天下先"的个人化改造与正名(把"不敢"改成带主动色彩的"敢"),后半句才是真正的能力要求——不进入自己没有把握"争先"的领域。这不是保守或不创新,而是一套关于何时进入市场、如何控制风险的方法论:段永平反复强调"没有创新的天下后肯定死定了",也反复强调这条原则本身"并非放之四海而皆准"。

是什么/核心

与老子"不敢为天下先"的关系:改造而非照搬

这条经营理念最原始的表述出现在段永平约1999年回母校人民大学的演讲中,是他自陈的个人再创造:

「有句话叫"敢为天下先",我把它改成"敢为天下后",这其实是一个相对的概念。」(约1999,人大演讲)

「不怕别人抢先做,而一旦作出判断,我们能在最快时间上马。日本在消费类电子产品中能够超过欧美,采用的就是这种办法。」(约1999,人大演讲)

约2005年前后的步步高企业文化培训讲话中,"敢为天下后,后中争先"作为正式条目定型,并首次给出老子出处:

「老子说:"我有三宝,持而保之,一曰慈,二曰俭,三曰不敢为天下先。"所以构建企业文化的很重要是"敢为天下后,后中争先",按照我们的实力和能力,这个原则可能我们还要用很多年。」(步步高内部讲话《基业长青》篇,约2005)

「我发现,很多成功的企业都是后面跟进的,开路先锋并不好做。因为自己开发全新的产品非常不容易,需要培育市场、教育消费者,整个过程极其缓慢且代价十分昂贵,多数企业的实力都很难担负起这个使命。所以,我们要做的就是开发产品前一定要先看看市场,再看看竞争对手,当我们觉得自己有实力、有能力,并且可以打败竞争对手以后再进入,然后将它做到最好,树立起自己的品牌知名度和美誉度,争取到相应的市场份额。」(同上)

需注意:老子原句是"不敢为天下先"(三宝之一,谦退不争之意),段永平将其改造为带主动色彩的"敢为天下后"——这是他自己承认的"相对概念"再造,不是对《道德经》的逐字引用。2019年他在雪球对该出处做了考据式补注:

「"不敢为天下先"出自老子《道德经》第六十七章,原文是:"我有三宝,持而保之:一曰慈,二曰俭,三曰不敢为天下先……不敢为天下先,故能成器长……舍后且先,死矣!"」(2019-06-18)

完整表述:敢为天下后(做对的事情)+后中争先(把事情做对)

2018年他给出了这条原则最完整的方法论拆解:

「所有的高手都是敢为天下后的,只是做的比别人更好。……敢为天下后,指的是产品类别,是因为你猜市场的需求往往很难,但是别人已经把需求明确了,你去满足这个需求,就更确定。(敢为天下后指的是产品类别,后中争先指的是做好产品的能力。或者说,敢为天下后指的是"做对的事情",后中争先指的是"把事情做对"的能力。)」(2018-09-30)

后半句是前半句成立的门槛,不是可有可无的补充:

「"敢为天下后"的整句话是"敢为天下后,后中争先",没有能力后中争先的地方是绝对不该去的。」(2016-03-05)

2019年给出了何时可以后发的一个毛估估(非精确公式):

「我没有具体量化的概念,毛估估觉得大概有点像"集中优势兵力打歼灭战"的意思,就是在某个时段某个局部市场你的整体力量能比对手强大三倍以上,从而最后使自己占到一席之地。……只有当你觉得一个行业或产品可以有很长久的发展时,这个做法才有意义。手机是个很好的例子,苹果也是如此,但微软就是个失败的例子。"敢为天下后"里能够"后中争先"大概是个前提,就像下围棋一样,一直落后手是会输棋的。所以,"敢为天下后"里还有一个隐含的意思,就是:没有金刚钻不揽瓷器活。」(2019-10-20)

差异化是前提:没有差异化的"敢为天下后"无法生存

「我个人理解,好的公司一般来讲就是能够持续找到用户"差异化"需求的那些公司吧。如果找不到"差异化"的东西,那"敢为天下后"的产品就会成为悲剧。所以"敢为天下后"的前提一定是你能够提供出你的用户群需要而别人没有或不能提供的"差异化"的产品。」(2011-11-10,S4-3;另见2011-01-11同意,S2-2)

「没有差异化的"敢为天下后"是无法生存的。」(2015-04-21)

早年博客期还有一次更朴素的举例反证:网友请段永平讲讲"敢为天下先"的坏处,他没有正面论证"先必败",而是让对方去找反例:

「不知道有什么坏处,但你可以试试举几个你知道的敢为天下先现在还不错的例子。」(网易博客《英国公开赛开打了》评论区,2010-07-15)

网友先后举苹果、淘宝网、NOKIA、福特,段的回应都是指出这些公司常被当作"敢为天下先"样板,其实产品本身都不是最先的:「你是说他们的手机还是电脑?好像都不为先哦。」「应该都不算,因为他们的产品都不是最先的。」(同上)——"后中争先"靠的正是差异化,不是抢跑。

风险意识:安全先于机会

2001年《世界经理人文摘》专访给出了这条原则最系统的风险论证,即"敢为天下后"本质上是企业生存优先于机会捕捉的选择:

「我们"敢为天下后"在一定程度上体现了企业的安全意识,也就是风险意识。企业最重要的是生存和发展,不在乎一、两个机会就能"暴发"起来,那样是不会长远的。」(2001-02-01)

「从长期经营的角度来说,凡事抢在最前面终究会犯大错误的,一个企业哪怕是无数次抢对了,却很可能因为一次的大错而遭受毁灭性的后果。」(2001-02-01)

「我们会在产品的成长期与成熟期之间进入一个市场。……我们不会在一个产品成长期的初期进入一个市场,因为我们看不清楚它是否真的有市场,所有的产品在成长初期都具有相同的趋势。」(2001-02-01)

2004年《赢周刊》采访把这套逻辑压缩成一句更直白的话:

「所以跟风有时反倒是明智之举。因为不用冒很大风险,不用花更多的钱去做市场调研。」(2004)

举例:微软、苹果、腾讯——以及OPPO/vivo

段永平在不同场合反复举出的"敢为天下后"典范。库内现存最早的举例出自约2005年步步高内部培训讲话《基业长青》篇(与前引"老子三宝"段同源,此前未摘录):

「举个例子,当年微软在开发Windows和 Word等产品时,没有哪个产品是敢为天下先的,它都是发现哪个产品有市场然后再调以重兵进去,然后将它做成行业第一。松下的老对手SONY都几乎破产两次了,但它还是前年才出现过一次50年内的头一次季度性亏损,这个企业一直都比较健康。」(步步高内部讲话《基业长青》篇,约2005)

这比2007年波士堂访谈的"微软是全世界最大的敢为天下后样板"一说早约2年,是库内"以微软为例"最早的成文出处。

「给你举几个"敢为人后"的例子:苹果的 iPod 算是吧(之前 mp3 早就满大街了)?iphone 算是吧(手机不用说了)?Xbox 算是吧(之前有任天堂,PlayStation 等等)?Playstation 算是吧(之前有任天堂,世家等)?」(2010-03-26)

「我们公司叫敢为天下后,其实全世界最大的敢为天下后的样板就是微软,没有人想明白这个道理,微软哪样东西是比别人先做的,都不是。」(2007-07-07,波士堂访谈)

「腾讯其实也是一个很好的"敢为人后"的好例子。」(2010-03-28)

「呵呵,Apple 也算是敢为天下后的典范了。其实我说的"敢为天下后"就是这个意思!没有创新的天下后肯定死定了。不过我没有Apple,这是我错失的大机会之一。」(2010-03-17)

「我们"敢为天下后"同时也可以"敢为天下先"的!"敢为天下后"的经典例子很多,比如苹果的iPod,iPhone,微软的几乎所有产品。」(网易博客《什么是对的事情》评论区,2010-03-15;针对网友质疑步步高生活电器项目遇挫是否说明"经营团队开始不够理性"、"你们一直奉行'不敢为天下先'",段的原始回应见下"反面论点"节)

OPPO/vivo的实例:段永平本人1999年"敢为天下后"表述所在的步步高内部讲话文稿,后来(微信公众号"财经十一人"转发时)被编者加了一句按语——"这篇文章……从中也能看出vivo和OPPO早已具有的基因"(raw/5.早期资料/步步高内部讲话-企业文化.md标题按语,⚠️此按语系转发编者所加,非段永平本人原话,引用时不可归为段的自我评价)。段本人对OPPO/vivo手机业务的"敢为天下后"应用有零散的自述与追认:

「我个人对小家电没看法,但觉得小家电不是我们擅长的领域。后来未了聚焦在手机上,OPPO把小家电停了是非常对的决策。」(2020-12-03,雪球)

「步步高当时有个电视机项目,大道跟项目负责人探讨电视机的未来,最后结论是,电视机这种家电很难做出差异化,不太容易有一个好的未来。」(网友转述段永平旧例,段以"那个'负责人'就是现在OPPO的CEO Tony"确认,2022-08-19,雪球)

2010年就有网友把步步高/OPPO的手机业务预判为"敢为天下后经典案例",段永平当时的回应是自谦式的否定:

网友:「步步高/oppo在埋头苦干,很可怕。也许,三年后,步步高/oppo将是前三甲;也许,步步高/oppo的手机市场开拓,又将是一个敢为天下后经典案例。」 段永平:「你小看我们了。」(2010-06-07,收录于2023-10雪球问答录转发)

历史演化

关联概念

反面论点与数据空白

版记 · 溯源

来源文件

  • 2016年人大演讲.md
  • 2004年赢周刊采访.md
  • 步步高内部讲话-企业文化.md
  • S4-3_产品差异化与创新-创新.md
  • S4-1_产品差异化与创新-好产品.md
  • S2-2_商业模式-差异化是好商业模式的前提.md
  • S3-6_企业文化-基业长青.md
  • 什么是对的事情.md
  • 财经会客厅视频.md
  • 回答博友提问.md
  • 2020-12_@大道无形我有型.md
  • 2022-08_@大道无形我有型.md
  • 2023-10_@大道无形我有型.md

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